2025年8月，中超联赛迎来了引援工作的重大转折点。随着球队的改革和改革进程，引援工作呈现出“新老交替”的激烈竞争，这一变化不仅影响着球队的人才储备，更折射出中-under世界在联赛中的命运。

引援工作是球队改革的重要环节，而这一环节的“新老交替”竞争，正在改变着球队的管理模式和人才储备结构。引援工作从“引进人才”到“培养人才”，这种转变不仅要求球队在选人时更加注重长期价值，更需要在选人时更加注重球队的长远发展。

在这一过程中，中-under的“新”意在引进具有丰富经验、适应新环境的年轻球员，而“老”则在保留经验丰富的老将和优秀后辈，形成一种既有新鲜感又不失传承的引援策略。这种“新老交替”的竞争，正在重塑中-under的管理格局。

2025年是中-under改革的重要年墨西哥城揭幕战，引援工作不仅是球队发展的重要节点，更是中-under世界在联赛中的重要命题。这场“新老交替”的引援竞争，将决定中-under在联赛中的命运，关系到球队的可持续发展和中-under世界的长远进步。